Wir möchten Sie nachfolgend informieren, welche Daten wir zu welchen Zwecken verwenden. Sollten darüber hinaus noch Fragen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten offen bleiben, können Sie sich gerne an unseren Datenschutzbeauftragten wenden.
Der Verantwortliche im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung und anderer nationaler Datenschutzgesetze der Mitgliedsstaaten sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist die:
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft
Bezirksverband Südhessen
Manon Tuckfeld 0611-597899 m.tuckfeld@gew-wiesbaden.de
Geschäftsstelle
Gagernstraße 8 64283 Darmstadt
06151–22311 06151–295106 info@gew-suedhessen.de
Für Datenschutzaspekte des Bezirksverband Südhessen ist zuständig:
bezirk@gew-suedhessen.de
Unser Auftragsverarbeiter für das Angebot "Tauschbörse" ist
LimeSurvey GmbH
Papenreye 63, 22453 Hamburg
Telefon: +49 40 22660066
Email: info@limesurvey.org
Der betriebliche Datenschutzbeauftragte von LimeSurvey ist unter der o.g. Anschrift, zu Hd. Herrn Jörg ter Beek, beziehungsweise unter www.cortina-consult.com erreichbar.
Soweit wir für Verarbeitungsvorgänge personenbezogener Daten eine Einwilligung der betroffenen Person einholen, dient Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten.
Bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten, die zur Erfüllung eines Vertrages, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, erforderlich ist, dient Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO als Rechtsgrundlage. Dies gilt auch für Verarbeitungsvorgänge, die zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich sind.
Soweit eine Verarbeitung personenbezogener Daten zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich ist, der unsere Gewerkschaft unterliegt, dient Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO als Rechtsgrundlage.
Der Begriff der personenbezogenen Daten ist im DSGVO Art. 4 definiert. Danach sind personenbezogene Daten Informationen, mit deren Hilfe eine Person bestimmbar ist, also Angaben, die zurück zu einer Person verfolgt werden können. Darunter fallen also beispielsweise Ihr bürgerlicher Name, Ihre Anschrift, Ihre Telefonnummer oder Ihr Geburtsdatum.
Mit der Verwendung des Formulars werden die in der Eingabemaske eingegeben Daten an uns übermittelt und gespeichert. Diese Daten sind:
Im Zeitpunkt der Absendung der Nachricht werden zudem folgende Daten gespeichert:
Für die Verarbeitung der Daten wird vor der Eingabe Ihrer Daten Ihre Einwilligung eingeholt und auf diese Datenschutzerklärung verwiesen.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten ist bei Vorliegen einer Einwilligung des Nutzers Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, seine Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten zu widerrufen. Nimmt der Nutzer per E-Mail Kontakt mit uns auf, so kann er der Speicherung seiner personenbezogenen Daten jederzeit widersprechen. In einem solchen Fall kann die Nutzung des Angebots und die Kommunikation nicht fortgeführt werden.
Alle personenbezogenen Daten, die im Zuge der Kontaktaufnahme gespeichert wurden, werden in diesem Fall gelöscht.
Zur Bereitstellung Ihres Tauschgesuchs- bzw. -angebots werden die von Ihnen eigegebenen Daten pseudonymisiert, indem Ihr Vor- und Nachname, Ihre E-Mailadresse und Telefonnumer gelöscht werden. An deren Stelle wird eine fortlaufende Nummer - abhängig vom zeitlichen Eintrag Ihrerseits - eingesetzt. Diese Daten werden dann auf der Homepage der GEW Südhessen veröffentlicht.
Wenn Sie uns per E-Mail-Formular auffordern, Ihre Kontaktdaten an einen von Ihnen benannten, pseudonymisierten Kontakt weiterzuleiten, gleichen wir zunächst Ihre eingegebenen Daten auf Übereinstimmung ab. Sollten Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse des Eintrags in das Läündertauschangebot sowie in Ihrer E-Mail-Aufforderung zur Kontaktdatenweitergabe und das selbst gewählte Kennwort übereinstimmen, werden wir Ihre Daten vollständig (inkl. Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse und soweit von Ihnen eingetragen Telefonnummer) weitergeben an diejenige Person, die sich hinter dem von Ihnen benannten Pseudonym (fortlaufende Nummer) verbirgt.
Für diese Weitergabe holen wir Ihre Einwilligung im Rahmen des E-Mail-Formulars gemäß DSGVO Artikel 6, Abs. 1, lit. a) ein.
Rechtsgrundlage für die vorübergehende Speicherung der Daten und der Logfiles ist Art. 6 Abs. 1 lit.f DSGVO.
Bei jedem Aufruf unserer Internetseite erfasst unser System automatisiert Daten und Informationen vom Computersystem des aufrufenden Rechners.
Folgende Daten werden hierbei erhoben:
Die vorübergehende Speicherung der IP-Adresse durch das System ist notwendig, um eine Auslieferung der Website an den Rechner des Nutzers zu ermöglichen. Hierfür muss die IP-Adresse des Nutzers für die Dauer der Sitzung gespeichert bleiben.
In diesen Zwecken liegt auch unser berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Die weiteren Daten werden zur Ermöglichung des Angebots erhoben, ein*n Tauschpartner*in für einen Ländertausch zu finden. Zu diesem Zeck werden die Daten von der GEW Südhessen verarbeitet. Eine pseudonymiserte Variante Ihrer Herkunftsregion, Unterrichtsfächer und Wunschregion werden auf der Webseite der GEW Südhessen veröffentlicht. Dabei wird Ihnen eine Zahl zugewiesen, die nur die GEW Südhessen auflösen und Ihrem Namen und Kontaktdaten zuordnen kann.
Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Im Falle der Erfassung der Daten zur Bereitstellung der Website ist dies der Fall, wenn die jeweilige Sitzung beendet ist.
Widerspruchs- und Beseitigungsmöglichkeit
Die Erfassung der Daten zur Bereitstellung der Website und die Speicherung der Daten in Logfiles ist für den Betrieb der Internetseite zwingend erforderlich. Es besteht folglich seitens des Nutzers keine Widerspruchsmöglichkeit.
Wir haben umfangreiche technische und betriebliche Schutzvorkehrungen getroffen, um Ihre Daten vor zufälligen oder vorsätzlichen Manipulationen, Verlust, Zerstörung oder dem Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. Unsere Sicherheitsverfahren werden regelmäßig überprüft und dem technologischen Fortschritt angepasst. Technische und organisatorische Maßnahmen sind in unserem Datensicherheitskonzept aufgeführt.
Eine Übermittlung Ihrer Daten an Dritte findet nicht statt, es sei denn, wir sind gesetzlich dazu verpflichtet. Soweit externe Dienstleister mit Ihren personenbezogenen Daten in Berührung kommen, haben wir durch rechtliche, technische und organisatorische Maßnahmen sowie durch regelmäßige Kontrollen sichergestellt, dass diese die Vorschriften der Datenschutzgesetze einhalten. Falls Aufgaben durch externe Auftragnehmer erfüllt werden müssen, geschieht dies nach einem Vertrag zur Auftragsdatenverarbeitung gemäß § 28 DSGVO bzw. ggf. im Rahmen der Funktionsübertragung
Gerne geben wir Ihnen Auskunft darüber, ob und welche personenbezogenen Daten von Ihnen bei uns gespeichert sind.
Liegt eine solche Verarbeitung vor, können Sie von dem Verantwortlichen über folgende Informationen Auskunft verlangen:
Sie haben ein Recht auf Berichtigung und/oder Vervollständigung gegenüber dem Verantwortlichen, sofern die verarbeiteten personenbezogenen Daten, die Sie betreffen, unrichtig oder unvollständig sind. Der Verantwortliche hat die Berichtigung unverzüglich vorzunehmen.
Unter den folgenden Voraussetzungen können Sie die Einschränkung der Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten verlangen:
Wurde die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten eingeschränkt, dürfen diese Daten – von ihrer Speicherung abgesehen – nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses der Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden. Wurde die Einschränkung der Verarbeitung nach den o.g. Voraussetzungen eingeschränkt, werden Sie von dem Verantwortlichen unterrichtet bevor die Einschränkung aufgehoben wird.
Sie können von dem Verantwortlichen verlangen, dass die Sie betreffenden personenbezogenen Daten unverzüglich gelöscht werden, und der Verantwortliche ist verpflichtet, diese Daten unverzüglich zu löschen, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft:
Hat der Verantwortliche die Sie betreffenden personenbezogenen Daten öffentlich gemacht und ist er gem. Art. 17 Abs. 1 DSGVO zu deren Löschung verpflichtet, so trifft er unter Berücksichtigung der verfügbaren Technologie und der Implementierungskosten angemessene Maßnahmen, auch technischer Art, um für die Datenverarbeitung Verantwortliche, die die personenbezogenen Daten verarbeiten, darüber zu informieren, dass Sie als betroffene Person von ihnen die Löschung aller Links zu diesen personenbezogenen Daten oder von Kopien oder Replikationen dieser personenbezogenen Daten verlangt haben.
Das Recht auf Löschung besteht nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist
Haben Sie das Recht auf Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung gegenüber dem Verantwortlichen geltend gemacht, ist dieser verpflichtet, allen Empfängern, denen die Sie betreffenden personenbezogenen Daten offengelegt wurden, diese Berichtigung oder Löschung der Daten oder Einschränkung der Verarbeitung mitzuteilen, es sei denn, dies erweist sich als unmöglich oder ist mit einem unverhältnismäßigen Aufwand verbunden. Ihnen steht gegenüber dem Verantwortlichen das Recht zu, über diese Empfänger unterrichtet zu werden.
Sie haben das Recht, die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die Sie dem Verantwortlichen bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten. Außerdem haben Sie das Recht diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung durch den Verantwortlichen, dem die personenbezogenen Daten bereitgestellt wurden, zu übermitteln, sofern
In Ausübung dieses Rechts haben Sie ferner das Recht, zu erwirken, dass die Sie betreffenden personenbezogenen Daten direkt von einem Verantwortlichen einem anderen Verantwortlichen übermittelt werden, soweit dies technisch machbar ist. Freiheiten und Rechte anderer Personen dürfen hierdurch nicht beeinträchtigt werden. Das Recht auf Datenübertragbarkeit gilt nicht für eine Verarbeitung personenbezogener Daten, die für die Wahrnehmung einer Aufgabe erforderlich ist, die im öffentlichen Interesse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt, die dem Verantwortlichen übertragen wurde.
Wir distanzieren uns von den Inhalten externer Seiten, auf die die GEW verlinkt. Die Übernahme unserer Links ist statthaft. Die Übernahme von Pages dieses Servers in andere Web-Server - sei es mit oder ohne Weglassungen oder Hinzufügungen - bedarf der vorherigen ausdrücklichen Genehmigung durch den Webmaster.
Sie haben als Lehrkraft einen Versetzungsantrag im Rahmen eines Tauschverfahrens (von einem Bundesland in ein anderes oder innerhalb eines Bundeslandes) gestellt. Diesen Versetzungsantrag haben Sie über den Dienstweg fristgerecht eingereicht. Und im Ideal der jeweiligen Personalvertretung zur Kenntnis gegeben. Innerhalb dieser Tauschbörse müssen sie uns gegenüber Ihren Versetzungsantrag nicht vorlegen. Die Versetzung nehmen die Behörden vor. Diese Tauschbörse ist lediglich ein Unterstützungsangebot für Sie.
Häufig wird Ihr Versetzungsantrag mit der Begründung "keine Aufnahmemöglichkeit im Zielgebiet" oder mit dem Fachbedarf im eigenen Bezirk abgelehnt.
Seitens der GEW Bezirksverband Südhessen wollen wir alle Tauschwilligen unterstützen, eigenständig eine*n Tauschpartner*in zu finden, um besser Ihre Rechte/Möglichkeiten gegenüber den Behörden durchsetzen zu können.
Sie geben uns Ihre Daten. Wir pflegen die Daten pseudonymisiert in die unten verlinkte Tabelle ein. So kann niemand in der unten verlinkten Tabelle Ihre Kontaktdaten in Klarform sehen.
Sollten Sie in der Tabelle eine*n passende*n Tauschkandidat*in gefunden haben, schreiben Sie uns bitte über das Kontaktformular weiter unten auf dieser Seite an und teilen uns mit, welcher "Nummer" (pseudonymisierten Person) wir Ihre Kontaktdaten weitergeben sollen. Wir werden dann Ihren Namen, E-Mail und Telefonnummer an den*diejenige weiterleiten. Ob sich der*die Kolleg*in daraufhin bei Ihnen zurück meldet, wird nicht mehr von der GEW Südhessen betreut.
Mit diesem Wissen im Hinblick auf eine*n mögliche*n Tauschpartner*in können Sie die zuständigen Personalräte kontaktieren. Ob es darüber hinau sinnvoll ist unter beachtung der kurzen Fristen Widerspruch gegen den Bescheid Ihres jeweiligen Amtes einzulegen, kann nicht pauschal beantzwortet werden. Als Mitglied der GEW können Sie sich an die zuständigen Rechtsberater*innen wenden. Die hessischen Gesamtpersonalräte finden Sie hier und die Rechtsberatungen der GEW Hessen finden Sie hier.
Bitte weisen Sie auch möglichst viele Ihrer Kolleg*innen auf diesen Angebot hin. Je mehr Kolleg*innen teilnehmen, desto besser wird dieses Angebot funktionieren.
Bitte beachten Sie die unter dem Formular aufgeführte Datenschutzerklärung.
Bitte beachten Sie, dass eine Kontaktaufnahme zu anderen Kolleg*innen nur möglich ist, wenn Sie sich zuvor selber als Tauschpartner*in eingetragen haben (und sich dabei ein Kennwort vergeben haben).
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